ESTRUCTURA DE LOS PROCESOS DE INDUCCIÓN

ESTRUCTURA DE UN PROCESO DE INDUCCIÓN GENERAL:

·         Historia

·         Misión

·         Visión

·         Organigrama

·         Valores

·         Objetivos

·         Productos o servicios que la empresa ofrece

·         Procesos administrativos (asignación de código, aperturas de cuentas, forma de paga, etc.)

·         Normativas y reglamento interno

·         Ubicación, conocimiento de las instalaciones: guardería, baños, comedor, salida de emergencia,

·         Generalidades de seguridad industrial

ESTRUCTURA DEL PROCESO DE INDUCCIÓN ESPECÍFICO:

·         Entrega de organigrama con la ubicación de este cargo dentro de la organización, indicando los distintos cargos con los que interactuara el colaborador.

·         Manual de funciones

·         Flujogramas de producción

·         Espacios físicos, equipos y materiales de trabajo

·         Horarios, turnos, pausas y permisos

·         Normas de seguridad, equipos de protección y riesgos laborales.

·         Obligaciones y derechos del colaborador

PASOS DEL PROCESO DE CAPACITACIÓN

·         Análisis de las necesidades

·         Diseño de la instrucción

·         Validación

·         Aplicación

·         Evaluación y seguimiento