MÉTODOS A UTILIZAR EN EL PROCESO DE INDUCCIÓN:
El método
científico ( 'camino hacia el conocimiento', del griego: μετά, metá 'hacia, a
lo largo ὁδός hodós 'camino'; y del latín: scientia 'conocimiento') es un
método de investigación usado principalmente en la producción de conocimiento
en las ciencias. Para ser llamado científico, un método de investigación debe
basarse en lo empírico y en la medición, sujeto a los principios específicos de
las pruebas de razonamiento.1 Según el Oxford English Dictionary, el método
científico es: «un método o procedimiento que ha caracterizado a la ciencia
natural desde el siglo XVII, que consiste en la observación sistemática,
medición, experimentación, la formulación, análisis y modificación de las
hipótesis» Tomado de: Oxford English Dictionary - entrada para scientific.
1. ENTRENAMIENTO
2. FORMACIÓN.
ENTRENAMIENTO:
Es la forma de
desarrollar conocimientos y competencias específicas sobre el cargo que va ha
desempeñar.
http://www.monografias.com/trabajos57/integracion-social/Image18076.gif
FORMACIÓN:
Actualmente, la noción de formación suele ser
asociada a la capacitación, sobre todo a nivel profesional. La formación de una
persona, por lo tanto, está vinculada a los estudios que cursó, al grado
académico alcanzado y al aprendizaje que completó, ya sea a nivel formal o
informal. Parte de esta educación suele ser obligatoria en muchos países y en
general comprende los conocimientos necesarios para desenvolverse en la vida
adulta, sea para trabajar como para afrontar la compra de una casa y el
mantenimiento de la misma. Tomado de: http://definicion.de/formacion/#ixzz4LszFOGBh
https://i.ytimg.com/vi/5MRmS_M2uh8/maxresdefault.jpg
Formación de trabajadores en situación laboral, con la
finalidad de mejorar su capacidad profesional, bien en el puesto de trabajo que
actualmente desempeñan, o bien con la finalidad de promoción.
